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博学多才的蓝花花2月6日上午9点，早春的寒气还未消散，黔南州都匀市人力资源服务产业园内却涌动着暖意。这里正在举办为期两天的黔南州2025年“来黔招引·就在春天”招聘会。
“以前在老家绣过苗绣，但没碰过缝纫机。”面对招聘人员的询问，来自长顺县的罗女士有些无措地攥着手。对方却指着展板上的培训流程图解释：“我们会提供岗前培训，结合个人特长和培训结果综合定岗。”这句话让她当场填完了报名表。五天后，她背着塞满酸汤料和辣椒面的行囊，踏上了开往宁波的列车。
这场跨越山海的奔赴，正是黔南州2025年“来黔招引·就在春天”招聘会结出的初果。作为春节后首场大型专场招聘会，来自江苏省无锡市、南通市和浙江省宁波市、绍兴市的210家优质企业和部分州内重点企业，将千余个岗位化作3.1万张“就业车票”，吸引众多求职者冒寒赴会，寻找春天里的新机遇。
2月7日清晨，天气渐寒，招聘会现场依然人头攒动，众多求职者在企业展台前来回穿梭，咨询、洽谈、投递简历，时而驻足聆听企业介绍，时而与招聘人员热烈交谈。
51岁的吴女士在浙江有9年多的纺织业从业经验，她与几位好友相约，一大早就赶到招聘会现场。“这次招聘会有几家企业我都挺喜欢的，我特别喜欢做手工活，希望能在家门口找到合适的工作！”
在顺博（贵州）科技服饰有限公司展台前，一个小时不到，就收到20多位求职者投来的简历，公司负责人高仁怀忙着介绍企业生产流程和就业前景。据悉，该企业是去年都匀市重点招商引资的项目，企业用工需求大。
“本次招聘会通过政府搭台，省去中间环节和第三方，企业信誉度也更高，招聘过程变得更加高效便捷了。”高仁怀说，接下来他将邀请组织意向求职者实地到企业参观，更进一步了解企业生产生活环境。
有经验的优先录用，无经验的同样有入职渠道。现场，都匀市轻纺招工专班工作人员韦帮亮热情地向求职者介绍着技工培训计划。“为消除劳动者对轻纺行业陌生感，提高企业新进人员生产效率，我们将根据报名情况组织为期3天的轻纺技能短期培训。”
在招聘会现场，除了热闹的企业展位，智能中心青年区同样引人注目。这里正在举行一场由共青团都匀市委、都匀市人社局联合主办的“以青春之名，赴职场之约”职业规划培训沙龙。讲师以生动的案例和实用的建议，向在场的二十多位青年求职者传授求职技巧。
台下的青年们正襟危坐，认真聆听，不时低头记录要点。应届毕业生小李表示：“这场沙龙让我对职业规划有了更清晰的认识，也缓解了求职焦虑。”沙龙结束后，许多青年还主动与讲师交流，咨询个性化问题。
数据显示，2月6日至7日招聘会共吸引了6000余人参与，收到简历1000余份。
为给企业和求职者提供“一站式”智慧人力资源服务，去年7月，黔南州与都匀市启动共建人力资源服务产业园以及智能招聘中心、桥城家政技能培训中心、人才评价考试中心，通过大数据赋能，将智能招聘中心与零工市场相融合，把就业服务送到了群众“家门口”。
当前，随着“春风行动”持续推进，黔南州正以“就业稳”助推“开门红”，依托智能招聘中心密集开展各类招聘活动，为高质量发展注入新活力。
贵州日报天眼新闻记者
李嘉琪 方亚丽
编辑 何广
二审 梁晓琳
三审 张发扬
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